"Trải thảm đỏ" đón CEO
Việc các địa phương "trải thảm đỏ" thu hút nhân tài trong những lĩnh vực như khoa học kỹ thuật, giáo dục - đào tạo hay văn hóa - nghệ thuật là điều không lạ.
Lắng nghe người dân hiến kế: Tái thiết chiến lược nhân tài
Tìm và dùng đúng người là "chìa khóa vàng" để mọi tài nguyên, công nghệ sinh lợi và kiến tạo tương lai
“Thị thực nhân tài” không đơn thuần là chính sách nhập cư
(NLĐO)- "Thị thực nhân tài" cần được xem là một công cụ chiến lược trong cạnh tranh quốc gia về nhân tài, cánh cửa để kết nối với dòng chảy tri thức toàn cầu.
"Chảy máu chất xám" và lãng phí nhân tài vẫn còn hiện hữu
(NLĐO)- Nhân tài cần được phát hiện từ sớm, được chăm lo, vun trồng, bồi dưỡng có hệ thống, từ phổ thông đến đại học và sau đại học.
ĐH Kinh tế TPHCM hỗ trợ đến 500 triệu đồng/người để thu hút nhân tài
(NLĐO) - Nhà giáo, học giả có học hàm, học vị cao trở thành giảng viên, viên chức ĐH Kinh tế TPHCM sẽ nhận được mức hỗ trợ cao nhất là 500 triệu đồng/người
Hướng về đất mẹ Việt Nam
Nhìn lại chặng đường 40 năm đổi mới, có thể khẳng định Việt Nam đã bước sang một giai đoạn phát triển mới
TP HCM mở rộng chính sách đãi ngộ đặc thù, thưởng 1 tỉ đồng
(NLĐO) - HĐND TP HCM thống nhất áp dụng chính sách đãi ngộ đặc thù để thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài trên toàn địa bàn thành phố sau sáp nhập
Trung Quốc đẩy mạnh thu hút nhân tài
Thị thực K bổ sung cho các chương trình thị thực hiện có của Trung Quốc, bao gồm thị thực R dành cho chuyên gia nước ngoài, nhưng với yêu cầu nới lỏng hơn
Nhân tài khu vực công: Vì sao vẫn khó thu hút?
(NLĐO) - Những thách thức trong thu hút và giữ chân nhân tài khu vực công đặt ra yêu cầu cấp bách về việc cải thiện chính sách nhân sự
Mô hình làm việc 4 ngày/tuần có trở thành thành xu hướng mới?
(NLĐO) - Trước cuộc cạnh tranh nhân lực chất lượng cao, doanh nghiệp Việt cần coi mô hình này là hướng đi bền vững
Nhân tài rời khỏi tổ chức vì điều này
(NLĐO) - Nhân tài của nhiều tổ chức, doanh nghiệp rời đi không hẳn vì lý do cá nhân, gia đình hay áp lực công việc mà vì chính quản lý cấp trung của mình
Chống lãng phí: Cùng hành động! (*): Thách thức lớn từ lãng phí nhân tài
Có nhiều yếu tố góp phần tạo nên tình trạng lãng phí nhân tài
Đất nước cần những “Thánh Gióng mới” để vươn mình phát triển
(NLĐO)- Để không bị bỏ lại phía sau chỉ có con đường duy nhất là vượt qua thách thức bằng lợi thế nhân tài, khoa học công nghệ.
Thế Giới Di động bất ngờ tuyển lao động sau khi cắt giảm gần 20.000 người
(NLĐO) - Thế Giới Di động (MWG) đã mạnh tay cắt giảm gần 20.000 nhân sự chỉ trong vòng 2 năm theo chiến lược "giảm lượng, tăng chất" của công ty nhưng nay đăng tuyển lại.
Nuôi dưỡng, giữ gìn nguồn lực quý giá
“Hiền tài là nguyên khí quốc gia” nên việc thu hút, giữ chân và kết nối nguồn lực quý giá này có vai trò quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội.
và quét mã QR