Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ký thỏa ước tập thể
Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam vừa tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành cao su năm 2022.
Quận 12, TP HCM: 90% doanh nghiệp ký thỏa ước tập thể
Tại hội nghị chuyên đề về nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp (DN) do Quận ủy quận 12, TP HCM tổ chức sáng 9-8, đại diện LĐLĐ quận cho biết trong 7 tháng đầu năm, 538/598 DN có Công đoàn (CĐ) cơ sở đã thương lượng, ký kết thỏa ước tập thể, đạt tỉ lệ 90%.
Phải tăng giá bữa ăn giữa ca
Giá thành mỗi suất ăn công nhân hiện thấp, có nơi chỉ từ 11.000-12.000 đồng/suất, trong khi giá cả đắt đỏ nên khó có bữa ăn giữa ca chất lượng
Sao không trả tiền thâm niên?
Võ Ngọc Minh (Công ty Hương Việt; quận 5, TP HCM) thắc mắc: “Thỏa ước tập thể của công ty có quy định NLĐ làm việc cho công ty đủ 5 năm sẽ được hưởng tiền thâm niên 1 triệu đồng mỗi năm, số tiền này được trả khi NLĐ nghỉ việc đúng luật. Tôi làm việc 15 năm, khi xin nghỉ việc, công ty chỉ trả 6 triệu đồng mà không giải thích lý do”.
Đâu phải muốn là đình công!
Luật chỉ cho phép đình công xuất phát từ tranh chấp tập thể về lợi ích, trong khi gần 100% các vụ tranh chấp hiện nay là tranh chấp về quyền
Lợi cả đôi đường
Tiếp theo sau sự kiện 4 doanh nghiệp (DN) ngành may tại quận 12, TP HCM ký kết thỏa ước lao động tập thể (gọi tắt là thỏa ước) với các điều khoản tiến bộ, có lợi cho người lao động (NLĐ), mới đây tại Đà Nẵng, 4 DN du lịch cũng tiến hành ký kết thỏa ước đem lại niềm vui cho 700 lao động khác.
Bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ Công đoàn
250 cán bộ Công đoàn (CĐ) cơ sở đã dự lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do LĐLĐ quận Gò Vấp, TP HCM tổ chức sáng 5-5. Trong thời gian học 3 tuần, ngoài kiến thức chuyên sâu về tài chính, cán bộ CĐ còn được huấn luyện kỹ năng tuyên truyền, vận động quần chúng; giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.
Tập huấn về thỏa ước tại doanh nghiệp chưa lập Công đoàn
Ngày 20 và 21-4 tại TP Nha Trang, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Ban Quan hệ quốc tế Tổng LĐLĐ Việt Nam và Viện FES của Đức tổ chức lớp tập huấn kỹ năng thương lượng tập thể; ký kết, tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể (LĐTT) tại doanh nghiệp chưa lập Công đoàn (CĐ).
Chỉ thưởng cho lao động chính thức
* Công ty hứa thưởng Tết cho tất cả nhân viên nhưng sau đó chỉ thưởng cho những người làm việc dài hạn. Đối với lao động công nhật, công ty chỉ tặng một ít nhu yếu phẩm, bánh mứt và 500.000 đồng. Chúng tôi cho rằng công ty làm như vậy là phân biệt đối xử, không công bằng. Một số lao động công nhật (Công ty Phúc Khang, quận 1, TP HCM)
Đãi ngộ thực tâm
Nhiều doanh nghiệp đã ưu đãi thợ giỏi bằng các khoản hỗ trợ, phụ cấp, khen thưởng xứng đáng vào dịp cuối năm
Nói được, làm được
Không chỉ biết gắn kết người lao động với doanh nghiệp, họ còn đề xuất nhiều chính sách chăm lo tốt cho đoàn viên
Đào tạo lại tay nghề cho người lao động
Hội nghị người lao động (NLĐ) Tổng Công ty Điện lực TP HCM năm 2014 đã diễn ra sáng 12-6.
Giám sát thực hiện quy chế dân chủ cơ sở
Hội nghị chuyên đề “Kinh nghiệm, cách làm trong việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ cở tại nơi làm việc” vừa được LĐLĐ quận 6, TP HCM phối hợp cùng Ban Dân vận Quận ủy tổ chức chiều 23-5.
Nâng chất thỏa ước lao động tập thể
Trong 2 ngày 22 và 23-2, tại tỉnh Quảng Trị, Công đoàn (CĐ) Cao su Việt Nam đã tổ chức hội nghị triển khai Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII CĐ Cao su Việt Nam.
và quét mã QR