Ép người lao động đi làm ngày lễ bị phạt nặng
(NLĐO) - Nếu buộc phải đi làm vào ngày lễ, tổng tiền lương mà người lao động nhận được ít nhất bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường
Phạt đến 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động
Đây là nội dung được quy định tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Chế độ tiền lương làm thêm giờ của giáo viên năm 2020
(NLĐO) - Dưới đây là cách tính tiền lương làm thêm giờ chi tiết, cụ thể nhất dành cho mọi giáo viên. Căn cứ vào từng đối tượng, số giờ dạy thêm… để mỗi giáo viên sẽ có cách áp dụng riêng với mình.
Trả lương cho người lao động phải kèm bảng kê chi tiết
(NLĐO) - Từ ngày 1-1-2021, Bộ Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thì ngoài việc trả lương, người sử dụng lao động còn phải gửi kèm bảng kê chi tiết các khoản lương, thưởng… cho người lao động
Lương, thưởng Tết Dương lịch 2020, người lao động cần biết
(NLĐO) - Tết Dương lịch, người lao động làm thêm giờ hưởng ít nhất 400% tiền lương, làm thêm vào ban đêm hưởng ít nhất 490% tiền lương
Không ép NLĐ dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp
(NLĐO) - Quốc hội khóa XIV vừa chính thức thông qua Bộ Luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012 hiện nay.
Gỡ rối cho doanh nghiệp
Doanh nghiệp còn lúng túng khi vận dụng một số điều luật cơ bản của Bộ Luật Lao động vào thực tiễn
Có tính phụ cấp vào tiền lương làm thêm giờ?
Khoản phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP mà chị Thơ đang hưởng sẽ được cộng vào lương để tính tiền làm thêm giờ
Dẫn phim "Những cô gái trong thành phố", Trưởng ban Dân nguyện không đồng tình tăng giờ làm thêm
(NLĐO)- Trưởng ban Dân nguyện của Ủy ban Thường vụ Quốc hội Nguyễn Thanh Hải không đồng tình với việc tăng giờ làm thêm vì nếu công nhân làm việc liên tục, tăng ca thường xuyên thì sẽ không có thời gian để thụ hưởng các thành quả của xã hội, không đến được các khu vui chơi, giải trí...
Bộ luật Lao động sửa đổi: Phải vì sức khỏe, tương lai người lao động
Phần lớn người lao động, nhất là những công nhân trực tiếp sản xuất không đồng tình với việc tăng tuổi nghỉ hưu
Công nhân sẽ không tăng ca nếu lương đủ sống
Nhiều ý kiến cho rằng tiền lương làm thêm giờ phải tăng theo lũy tiến số giờ làm thêm trong một ngày, giảm giờ làm trong tuần còn 40 giờ
Trả tiền lương làm thêm giờ
Nguyễn Thanh Tùng (TP HCM) hỏi: "Quy chế lương của công ty tôi quy định tiền lương của một số chức danh quản lý đã bao gồm tiền lương làm thêm giờ. Các nhân viên này khi làm thêm giờ sẽ không được tính tiền tăng ca vào những ngày thường và ngày nghỉ mà được công ty bố trí nghỉ bù. Công ty quy định như vậy có đúng không?".
Cân nhắc khi điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu
Nhiều ý kiến cho rằng cần tiếp tục khảo sát, đánh giá tác động, lắng nghe người lao động trước khi điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu và mở rộng khung giờ làm thêm
Lương không đủ sống kéo theo nhiều hệ lụy
Tổ chức Oxfam Việt Nam phối hợp cùng Viện Công nhân (CN) Công đoàn vừa công bố nghiên cứu "Tiền lương không đủ sống và hệ lụy".
Công ty may mặc bị ép giá gia công!
Kết quả nghiên cứu về "Tiền lương không đủ sống và hệ lụy" do Oxfam Việt Nam công bố mới đây cho thấy nếu tính cả tiền lương làm thêm giờ, vẫn có 52% công nhân (CN) may ở Việt Nam đang được trả lương dưới mức tiêu chuẩn của Liên minh Lương đủ sống toàn cầu; 1/3 số CN không tiết kiệm được tiền, luôn trong tình trạng vay nợ.
và quét mã QR