Nhu cầu nhiều nhưng tuyển chẳng được bao nhiêu

Báo cáo cho thấy nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại TP HCM tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại - dịch vụ với 108.673 chỗ làm việc (chiếm 68,52%), khu vực công nghiệp - xây dựng với 49.848 chỗ làm việc (chiếm 31,43%), khu vực nông nghiệp - lâm nghiệp và thủy sản chỉ có 79 vị trí tuyển dụng (chiếm 0,05%).

Về trình độ chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng ở lao động đã qua đào tạo cần 137.649 người, chiếm 86,79% tổng nhu cầu nhân lực. Trong đó, nhu cầu nhân lực đối với trình độ đại học trở lên cần 28.992 người, cao đẳng cần 29.817 vị trí, trung cấp cần 34.702 vị trí và sơ cấp cần 44.138 người.

Nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo tại TP HCM tập trung ở một số nhóm ngành như kinh doanh thương mại; giáo dục - đào tạo; kỹ thuật điện - điện lạnh - điện công nghiệp - điện tử; kế toán - kiểm toán; quản lý điều hành; marketing; hành chính - văn phòng - biên phiên dịch; dịch vụ tư vấn - nghiên cứu khoa học và phát triển; dịch vụ vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm; kinh doanh quản lý tài sản - bất động sản.

Đáng chú ý, 6 tháng đầu năm 2024, TP HCM cần tuyển tới 20.951 lao động phổ thông (chiếm 13,21% tổng nhu cầu nhân lực). Các công việc tập trung chủ yếu ở các nhóm ngành như kinh doanh thương mại; cơ khí - tự động hóa; dệt may - giày da; dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ; kỹ thuật điện - điện lạnh - điện công nghiệp - điện tử; dịch vụ vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; dịch vụ du lịch - lưu trú và ăn uống; tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm.

Khảo sát hơn 79.000 người có nhu cầu tìm việc làm cho thấy tỉ lệ lao động đã qua đào tạo có 78.436 người (chiếm 99,29%). Trong đó, số người tìm kiếm việc có trình độ đại học trở lên chiếm 82,69% với 65.319 người, cao đẳng có 11.067 người, trung cấp có 1.510 người, sơ cấp có 540 người.

Đặc biệt, trong 6 tháng, chỉ có 564 lao động phổ thông tìm việc làm (chiếm 0,71% tổng số người có nhu cầu tìm việc), tập trung chủ yếu ở các vị trí việc làm lao động phổ thông; nhân viên nhập liệu tại nhà; nhân viên làm việc bán thời gian; nhân viên giao nhận hàng, bảo vệ, lao động giản đơn trong ngành cơ khí, thợ hồ, thợ in ấn.

Như vâỵ, trong khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển gần 21.000 lao động phổ thông thì chỉ có 564 người tìm việc.