Ai trả trợ cấp thôi việc?
Hoàng Văn Hiên (quận 3, TP HCM) hỏi: "Tôi làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập 4 năm, sau đó chuyển đến một doanh nghiệp (DN) 100% vốn nhà nước (nay đã cổ phần hóa) từ năm 1994 đến nay. Khi chuyển công tác, tôi chưa hưởng trợ cấp thôi việc. Nay tôi nghỉ việc thì ai chịu trách nhiệm thanh toán trợ cấp thôi việc (TCTV) cho thời gian làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập?".
Những điểm mới về trợ cấp thôi việc từ 1-1-2021 người lao động cần biết
(NLĐO) - Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021):có một số điểm mới về chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động đối với 5 nhân viên bảo vệ là đúng quy định của Bộ Luật Lao động
Bị sa thải, cựu CEO Boeing ra đi với 62 triệu USD
Bị Boeing sa thải, cựu CEO Dennis Muilenburg không được nhận tiền bồi thường hợp đồng, nhưng vẫn ra đi với 62 triệu USD từ cổ phiếu và trợ cấp hưu trí.
Có được thanh toán chế độ ốm đau?
Phạm Ngọc Hương Giang (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: "Trường hợp người lao động (NLĐ) vừa có ngày nghỉ không lương nhiều ngày trong tháng vừa có thời gian nghỉ ốm đau (có giấy nghỉ hưởng BHXH của bệnh viện cấp) và không đóng BHXH trong tháng đó thì có được thanh toán trợ cấp ốm đau không?".
Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc?
Nguyễn Trọng Minh (minhtrong81nguyen@gmail.com) hỏi: "Tôi thử việc tại công ty từ tháng 11-2007 và được ký hợp đồng lao động từ tháng 1-2008. Đầu tháng 1-2019 tôi xin nghỉ việc và được công ty thanh toán trợ cấp thôi việc là nửa tháng lương (cho thời gian làm việc từ 1-1-2008 đến 31-12-2008). Theo tôi biết, thời gian thử việc cũng được xem là thời gian thực tế làm việc để tính trợ cấp thôi việc nhưng công ty lại không tính thời gian này cho tôi. Công ty làm vậy có đúng không?".
Người lao động tại Công ty CP Lilama 45-4 kêu cứu
Nhiều lao động làm việc tại Công ty CP Lilama 45-4 bị nợ lương và các chế độ khác khi thôi việc, cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn
Ai trả trợ cấp thôi việc?
Lê Đức Ngọc (ngocleduc2501@yahoo.com) hỏi: "Trước năm 1995, tôi có thời gian 5 năm công tác tại UBND quận. Sau đó, tôi chuyển đến làm việc tại một doanh nghiệp (DN) nhà nước (hiện đã cổ phần hóa) nhưng chưa nhận trợ cấp thôi việc. Nay tôi nghỉ việc nhưng công ty chỉ thanh toán trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian làm việc thực tế tại đơn vị, tức sau năm 1995. Xin hỏi, trách nhiệm thanh toán khoản trợ cấp thôi việc cho 5 năm làm việc trước năm 1995 thuộc về ai?".
Nghỉ không lương trên 14 ngày/tháng vẫn được hưởng tiền ốm đau
(NLĐO)- Đây là nội dung được BHXH TP.HCM hướng dẫn tại Công văn 1904/BHXH-CĐ dựa trên quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015.
Sẽ trả trợ cấp thôi việc
Anh Nguyễn Minh Nam (Công ty Tiên Du, quận 1, TP HCM) thắc mắc: "Tôi làm việc liên tục từ năm 2014 nhưng không ký hợp đồng lao động, không đóng các khoản bảo hiểm. Vừa rồi, tôi xin nghỉ việc và được công ty chấp thuận nhưng không được giải quyết bất cứ quyền lợi gì…".
Đã tính đủ thời gian làm việc
Trần Thu Thủy (Công ty Kiến Phong; quận 10, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc cho công ty tổng cộng 15 năm 9 tháng. Vừa qua, tôi xin nghỉ việc nhưng chỉ được công ty thanh toán trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc trước năm 2009 là 2 tháng lương, trong khi thời gian làm việc thực tế hơn 8 năm…”.
Trả trợ cấp trong thời gian không đóng BHXH
Lê Việt Quốc (Công ty Nhân Ái; quận 7, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc từ năm 2006, hưởng lương khoán, có ký hợp đồng nhưng không đóng BHXH. Năm 2009, công ty ký lại hợp đồng và đóng BHXH cho tôi. Tháng 3-2016, tôi nghỉ việc nhưng không được thanh toán trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ năm 2008 về trước...”.
Đã trả bảo hiểm vào lương
Lê Thị Vân Anh (Công ty Phong Thành; quận 2, TP HCM) phản ánh: “Tôi làm việc từ năm 2006, đến tháng 12-2015 thì xin nghỉ việc. Trong suốt thời gian làm việc, công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi, đến khi nghỉ việc, tôi không được hưởng trợ cấp thất nghiệp...”.
Tính đủ thời gian để trả trợ cấp
Lê Ngọc Minh (Công ty Phú Gia; quận 7, TP HCM) thắc mắc: “Tôi được công ty nhận vào học nghề từ năm 2008, đến năm 2009 thì ký hợp đồng làm việc cho công ty tới tháng 12-2015. Công ty chỉ đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho tôi từ năm 2012 đến khi nghỉ việc nhưng không thanh toán trợ cấp thôi việc cho thời gian tôi không tham gia BHTN...”.
Giải quyết chế độ cho nhân viên
“Cách đây gần 3 tháng, tôi xin nghỉ việc. Đến nay, công ty vẫn không ra quyết định thôi việc, cũng không trả sổ BHXH để tôi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp...”.
và quét mã QR