Vụ đâm 3 người rồi tự sát: Nghi phạm mới bị chủ nhà xe đuổi việc
(NLĐO) - Cơ quan chức năng bước đầu xác định trước khi đâm 3 người, tài xế Bùi Văn Phú Hiệp bị 2 nhà xe ở huyện Vĩnh Cửu và TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai đuổi việc vì thường gây mâu thuẫn với khách.
Có được đuổi việc người lao động vì lý do mắc Covid-19?
Nguyễn Văn Nam (tỉnh Bình Dương) hỏi: "Pháp luật hiện hành có quy định người sử dụng lao động (NSDLĐ) được quyền đuổi việc người lao động (NLĐ) vì lý do mắc Covid-19?"
Nghỉ 5 ngày liên tục không phép sẽ bị đuổi việc
(NLĐO) - Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên sẽ bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước
Mang thai trong thời gian thử việc có bị đuổi việc?
Lao động nữ khi có thai cần cân nhắc và xem xét mọi điều kiện về quyền, lợi ích hợp pháp của mình để quyết định việc có thông báo mang thai cho người sử dụng lao động biết hay không
Gần 1.000 công nhân trở lại làm việc khi Công ty TNHH YG Vina thu hồi quyết định sa thải 5 công nhân
(NLĐO)- Sau khi ông chủ người Hàn Quốc thu hồi 5 quyết định sa thải công nhân không làm tăng ca ngày cuối cùng để nghỉ Tết nguyên đán, gần 1.000 công nhân Công ty TNHH YG Vina ở Ninh Bình đã đồng ý quay trở lại làm việc.
Gần 1.000 công nhân ngưng việc tập thể yêu cầu không đuổi việc 5 công nhân
(NLĐO)- Không đồng ý làm tăng ca ngày cuối cùng để nghỉ Tết nguyên đán nên 5 công nhân đã bị lãnh đạo Công ty TNHH YG Vina ở Ninh Bình đuổi việc. Hơn 1.000 công nhân đã ngưng việc tập thể yêu cầu không đuổi việc những người này.
Ngăn "sa thải mềm"
Tình trạng sa thải hàng loạt người lao động (NLĐ) độ tuổi ngoài 35 diễn ra từ 7 năm qua, đến nay đã phổ biến hơn. Mỗi năm có khoảng 700.000 NLĐ nhận trợ cấp thôi việc một lần.
Sa thải quản đốc lăng mạ, xúc phạm công nhân
(NLĐO)- Công ty S&H Vina Thạch Thành (Thanh Hóa) đã đáp ứng một số kiến nghị sau khi gần 6.000 công nhân ngừng việc phản đối, trong đó có việc sa thải quản đốc có hành vi lăng mạ, xúc phạm công nhân.
Điều chuyển quản đốc người Đài Loan ra quy định "lạ"
(NLĐO) - Vị quản đốc người Đài Loan của Công ty Mei Sheng Textiles Việt Nam ra nhiều quy định "lạ", hà khắc với công nhân đã bị điều chuyển về nước.
Nghỉ 3 ngày bị đuổi việc, đúng hay sai?
Ông Phạm Văn Hội (quận 7, TP HCM) phản ánh: “Do không đồng tình với việc công ty chỉ chi thưởng Tết 50%, tập thể CN đã ngừng việc 3 ngày. Sau khi đi làm lại, tôi và một số CN bị công ty cho nghỉ việc với lý do nghỉ 3 ngày không có lý do chính đáng. Công ty cho chúng tôi nghỉ việc như vậy đúng hay sai?”.
Lập tức đuổi việc người lao động
Một nhân viên (Công ty Quốc Thái; quận 3, TP HCM) thắc mắc: “Vừa qua, ở công ty có 2 nhân viên vi phạm nội quy lao động, công ty lập tức đuổi việc ngay mà không hề họp hội đồng kỷ luật để xử lý. Việc này có vi phạm pháp luật?”.
Radar của sếp
Tin Thu Cúc bị cho nghỉ việc khiến nhiều người bất ngờ. Không bất ngờ sao được khi Thu Cúc chính là tay chân thân tín nhất của giám đốc.
Quá mê trò Pokemon Go, chuyên viên gốc Việt bị sa thải
(NLĐO) – Một người đàn ông Úc gốc Việt vừa bị công ty Singapore đuổi việc sau khi xúc phạm nước này trên mạng xã hội Facebook vì không có trò chơi Pokemon Go.
Trung Quốc "trảm" kẻ bán tài liệu mật cho tình báo nước ngoài
(NLĐO) - Một kỹ thuật viên máy tính tên Hoàng Vũ đến từ tỉnh Tứ Xuyên (Trung Quốc) bị kết tội tử hình do bán hơn 150.000 tài liệu mật cho cơ quan tình báo nước ngoài.
Xử lý nghiêm cán bộ quản lý ép công nhân tăng ca
* Công ty quy định tăng ca không quá 30 giờ/tháng nhưng chúng tôi phải tăng ca nhiều hơn. Đáng nói là dù phải tăng ca đến 20 giờ 30 phút nhưng chỉ được bấm thẻ xác nhận làm việc đến 18 giờ 30 phút, công nhân (CN) nào phản ứng sẽ bị đe dọa đuổi việc.
và quét mã QR