Bấp bênh lao động thời vụ
Người lao động làm việc thời vụ vì lợi ích trước mắt, song bấp bênh về việc làm, đối mặt nhiều nguy cơ và thiệt thòi quyền lợi
Đẩy mạnh mô hình chăm sóc sức khỏe tại nhà
Mô hình chăm sóc sức khỏe gắn với từng gia đình góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc ban đầu, giảm tải cho tuyến trên
Lấy người dân làm trung tâm
Quá trình triển khai vẫn còn không ít khó khăn. Trước hết là thiếu hụt nguồn nhân lực y tế có chuyên môn phù hợp với mô hình bác sĩ gia đình.
Người lao động được ưu tiên khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí
(NLĐO)- Chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả
Mở rộng từ gốc
Chính sách hỗ trợ BHYT và BHXH tự nguyện của TP HCM là bước tiến quan trọng trong xây dựng hệ thống an sinh toàn diện
Ổn định an sinh xã hội toàn dân
Chính sách hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện cần thực hiện có hiệu quả nhằm mở rộng diện bao phủ BHXH toàn dân
Doanh nghiệp đặt hàng nguồn nhân lực
Doanh nghiệp tăng cường hợp tác với nhà trường, tham gia đào tạo, "đặt hàng" nhân lực nhằm có nguồn lao động chất lượng
Tăng lương hưu: Cách nào để giảm chênh lệch?
Hai phương án tăng lương hưu từ ngày 1-7-2026 mà Bộ Nội vụ đề xuất đang được nhiều người quan tâm.
Khi người cha cùng nghỉ thai sản
Chính sách thai sản mới góp phần duy trì mức sinh, thúc đẩy bình đẳng giới và nâng cao chất lượng dân số
Thêm đối tượng được đề xuất tăng trợ cấp hằng tháng cùng kỳ tăng lương hưu từ ngày 1-7
(NLĐO)- Đối tượng này được Bộ Nội vụ đề xuất tăng mức 8% từ ngày 1-7
Không chỉ là thu nhập
Hiện nay, giáo viên mầm non (GVMN) phải đảm nhận khối lượng công việc lớn - từ chăm sóc, nuôi dưỡng đến giáo dục trẻ trong giai đoạn phát triển quan trọng nhất.
Nỗi lòng giáo viên mầm non
Lương thấp, khó nâng hạng, giáo viên mầm non mong sớm được cải thiện thu nhập để yên tâm gắn bó với nghề
TPHCM đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ khởi nghiệp sáng tạo
(NLĐO)- Học viên của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở một số lĩnh vực được hỗ trợ 50% chi phí tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện trong và ngoài nước
Sắp xếp lại lực lượng không chuyên trách
Từ ngày 31-5-2026, lực lượng không chuyên trách cấp xã kết thúc hoạt động, đặt ra bài toán về vấn đề nhân sự, chính sách hỗ trợ và ổn định bộ máy cơ sở
Khoảng trống chuyển tiếp
Giải quyết tốt bài toán cán bộ không chuyên trách không chỉ là câu chuyện an sinh, mà còn là cách củng cố niềm tin vào chính sách trong tương lai
Các phường, xã, đặc khu tại TPHCM kết thúc sử dụng người hoạt động không chuyên trách trước 31-5
(NLĐO)- Việc kết thúc việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã trước ngày 31-5 được thực hiện theo đúng chủ trương của Trung ương
Đề xuất bỏ mức vi phạm "đặc biệt nghiêm trọng" khi kỷ luật viên chức
(NLĐO) - Cách xác định mức độ vi phạm được phân thành 3 mức độ gồm: ít nghiêm trọng, nghiêm trọng và rất nghiêm trọng
Nhân lực cho start-up
Muốn trở thành "thung lũng sáng tạo", TP HCM phải giải được bài toán nhân lực cho hệ sinh thái khởi nghiệp
Mánh khóe trục lợi bảo hiểm
Nhiều chiêu trò giả mạo chứng từ, lập hồ sơ khống để trục lợi quỹ BHXH, BHYT đã bị cơ quan chức năng phát hiện, xử lý
Bảo vệ trụ cột an sinh
Các hành vi gian lận trong lĩnh vực bảo hiểm ngày càng tinh vi và đa dạng.
Kỳ vọng vào tăng lương cơ sở
Lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1-7-2026, đồng thời sẽ điều chỉnh lương hưu và các loại trợ cấp
và quét mã QR