Áp lực tinh gọn và bài toán giữ chân người giỏi
Một câu hỏi lớn đang đặt ra là doanh nghiệp sẽ giữ chân người giỏi bằng cách nào trong hành trình tinh gọn đầy thách thức?
Thêm nhiều đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1-1-2026
(NLĐO) - Từ ngày 1-1-2026, nhiều nhóm lao động mới bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025
Đổi mới thi đua - khen thưởng trong tổ chức Công đoàn
Với yêu cầu nhiệm vụ mới, Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định cần đổi mới công tác thi đua - khen thưởng để thúc đẩy sáng tạo, hăng hái lao động sản xuất
Tạm hoãn xuất cảnh với chủ tịch HĐTV Công ty TNHH Vinh Thông
Tạm hoãn xuất cảnh đối với ông Võ Hoàng An - chủ tịch HĐTV Công ty TNHH Vinh Thông - để bảo đảm việc thi hành án về trả nợ lương, BHXH cho người lao động
Nghỉ Tết 16 ngày: Người lao động có tham gia BHXH?
(NLĐO) - Mới đây, một doanh nghiệp TPHCM đã công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 16 ngày.
Sắp có hướng dẫn mới về chính sách hưu trí bổ sung
(NLĐO) - Người sử dụng lao động và người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc được tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung trên cơ sở tự nguyện
Vì sao cán bộ một Cục thuộc Bộ Tài chính được đề xuất hỗ trợ thêm 100% lương?
(NLĐO) - Bộ Tài chính đề xuất cán bộ Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm được hỗ trợ thêm 100% lương nhằm bảo đảm thu nhập và thu hút nhân sự cho nhiệm vụ đặc thù
TPHCM yêu cầu doanh nghiệp phải công bố thưởng Tết trước 20-12
(NLĐO) - Sở Nội vụ TPHCM đề nghị doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng Tết 2026 và báo cáo đầy đủ tình hình tiền lương năm 2025 trước ngày 20-12.
Những tín hiệu vui về chính sách tiền lương từ ngày 1-1-2026
(NLĐO) - Tổng dự toán ngân sách chi cải cách tiền lương năm 2026 được Quốc hội thông qua là 57.470 tỉ đồng
Không tăng lương tối thiểu cho người lao động, doanh nghiệp có bị xử lý?
(NLĐO) - Mức lương theo công việc hoặc chức danh doanh nghiệp trả cho người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu
Chuốc họa vì những điều "hiển nhiên"
Có nhiều lý do để cho người lao động nghỉ việc nhưng không ít doanh nghiệp phải trả giá đắt sau khi thực hiện quyết định
Thanh toán lương cho lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần biết
(NLĐO) - Bộ Nội vụ hướng dẫn doanh nghiệp thanh toán lương, ký hợp đồng và bảo hiểm cho lao động nước ngoài, riêng di chuyển nội bộ có quy định riêng.
Khẩn trương chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động vùng lũ
(NLĐO) - Bộ Nội vụ yêu cầu 9 địa phương vùng lũ giải quyết nhanh, chi trả đủ chế độ bảo hiểm thất nghiệp, mở rộng hỗ trợ từ xa, giảm thủ tục cho người lao động
Nâng cao vị thế Công đoàn
Công đoàn TP HCM tăng cường công tác đối ngoại, hợp tác quốc tế để đúc kết kinh nghiệm, tìm giải pháp hoạt động hiệu quả
Người lao động xin nghỉ việc không lương, doanh nghiệp có được từ chối?
(NLĐO) - Thời gian nghỉ việc không lương của người lao động không bị pháp luật giới hạn nhưng phải có sự đồng thuận của người sử dụng lao động
Được hỗ trợ 100% mức đóng BHYT có phải đóng BHYT trong doanh nghiệp?
(NLĐO)- Người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau thì đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên của thứ tự luật định
Tiền thưởng lễ, Tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
(NLĐO) - Tiền thưởng lễ, Tết nhiều người mong đợi, nhưng khi nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân, khoản nào được miễn và quy định nhận thưởng hiện vật ra sao?
TPHCM đặt mục tiêu trên 80% doanh nghiệp sử dụng hợp đồng lao động điện tử
(NLĐO)- Số lượng doanh nghiệp sử dụng HĐLĐ điện tử hiện nay chưa tương xứng với quy mô lao động và người sử dụng lao động tham gia thị trường lao động
Trường đưa sinh viên đến doanh nghiệp thực tập phải thông qua trung tâm môi giới việc làm?
(NLĐO)- Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có trách nhiệm thỏa thuận, ký hợp đồng với doanh nghiệp để tổ chức cho học sinh, sinh viên thực tập tại doanh nghiệp
Sớm lo lương, thưởng Tết cho người lao động
Nhiều doanh nghiệp đã xây dựng phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng và xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động
Chi tiết mức lương tối thiểu vùng áp dụng tại TPHCM từ 1-1-2026
(NLĐO) - Từ ngày 1-1-2026, mức lương tối thiểu mới theo ba vùng đối với người lao động được chính thức áp dụng.
và quét mã QR