Chính sách tiếp nhận lao động mới của Nhật Bản có gì lạ?
(NLĐO) - Nhật Bản bổ sung lĩnh vực tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định và triển khai chương trình mới
Nhật Bản siết yêu cầu trình độ tiếng Nhật với lao động nước ngoài
(NLĐO) - Nhật Bản siết chặt trình độ tiếng Nhật cho lao động nước ngoài diện kỹ sư, chuyên gia nhân văn hoặc dịch vụ quốc tế từ giữa tháng 4-2026
Tuyển mãi vẫn thiếu người làm
Không ít doanh nghiệp ở lĩnh vực sản xuất, logistics, bán lẻ đang trong tình trạng treo tin tuyển liên tục nhưng vẫn khan nhân sự vận hành
Lao động trẻ: Giỏi thích nghi, yếu bền bỉ
Lao động trẻ mang đến làn gió mới cho doanh nghiệp, nhưng sự lệch pha với kỳ vọng của nhà tuyển dụng đang trở thành bài toán khó
“Thanh niên 3 không” tăng nhanh, chạm mốc 1,6 triệu người
(NLĐO) - Dù thị trường lao động ổn định, số thanh niên không học, không làm, không đào tạo tăng mạnh, lên 1,6 triệu người
Nguồn nhân lực tạo sự bứt phá
Nếu hạ tầng là "xương sống" của nền kinh tế, thì nguồn nhân lực là "trái tim" tạo nên khả năng bứt phá của TP HCM
Công ty CP Phân bón Bình Điền: Bứt tốc giữa biến động
(NLĐO) - Giữ vững đà tăng trưởng, Phân bón Bình Điền tiếp tục đầu tư mạnh cho phúc lợi, coi người lao động là nền tảng phát triển bền vững
Đào tạo gắn với việc làm
Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM chủ động "đặt hàng", tài trợ hiệu quả cho cơ sở đào tạo, giúp người học giảm chi phí, sớm có việc làm ổn định
Lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc phải tham gia bảo hiểm tai nạn
(NLĐO) - Bộ Nội vụ vừa thông tin quy định mới từ phía Hàn Quốc về việc bắt buộc người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ phải tham gia bảo hiểm tai nạn
TPHCM sắp tổ chức sàn việc làm ngành du lịch
(NLĐO) - Hàng ngàn cơ hội việc làm trong ngành du lịch, từ khách sạn – nhà hàng đến lữ hành, đang chờ người lao động tại TPHCM
Lao động lớn tuổi ngày càng “hẹp cửa” việc làm
(NLĐO) - Thị trường lao động quý I/2026 xuất hiện nghịch lý: việc làm dồi dào nhưng lao động trên 35 tuổi vẫn khó tiếp cận do doanh nghiệp ưu tiên người trẻ
CHỦ ĐỘNG VIỆC LÀM THỜI AI (*): Kỹ năng quyết định cơ hội
Nếu định hướng đúng và hành động kịp thời, người lao động hoàn toàn có thể thích nghi, thậm chí tận dụng được cơ hội để vươn lên
Sẽ quản lý "vòng đời" của người lao động
(NLĐO) - Sàn giao dịch việc làm quốc gia được xây dựng như một hệ sinh thái số khép kín, bao phủ toàn bộ "vòng đời" của người lao động
CHỦ ĐỘNG VIỆC LÀM THỜI AI (*): Cần theo xu hướng mới
Người lao động tụt lại không chỉ do cá nhân mà còn vì lệch pha giữa đào tạo, doanh nghiệp và chính sách, khiến khoảng trống kỹ năng ngày càng lớn
Tranh luận: Thái độ và trình độ- cái nào quan trọng hơn?
(NLĐO) - “Thái độ hay trình độ?”, câu hỏi không mới nhưng ngày càng khó trả lời trong bối cảnh công việc liên tục thay đổi
Chủ động việc làm thời AI
Trong kỷ nguyên số, ngoài thách thức, người lao động cũng đứng trước nhiều cơ hội nâng cao kỹ năng, thích nghi công nghệ để phát triển nghề nghiệp
Đối tượng nào được ký hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập?
(NLĐO) - Thời hạn ký hợp đồng của người lao động sẽ căn cứ vào tính chất nhiệm vụ, nhu cầu sử dụng, kinh phí và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện công việc
Doanh nghiệp chủ động cho người lao động nghỉ đến 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5
(NLĐO) - Nhiều doanh nghiệp kéo dài kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5, giúp công nhân - lao động về quê đoàn tụ gia đình, nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng
"Phao cứu sinh" trước biến động việc làm
Bảo hiểm thất nghiệp ngày càng trở thành "phao cứu sinh", giúp người lao động vượt khó, kết nối việc làm và sớm quay lại thị trường lao động
Khác biệt từ kết quả
Hiểu đúng giá trị bản thân giúp người lao động không chỉ tìm được việc phù hợp mà còn chủ động thương lượng mức lương xứng đáng
Một "ông lớn" công nghệ tiếp tục cắt giảm 11.000 nhân sự
(NLĐO) - Sự gia tăng của AI đồng nghĩa doanh nghiệp cần ít lao động hơn cho các công việc lặp lại, chuyển sang mô hình tinh gọn
và quét mã QR