Cơ quan đề cử nhân sự chất lượng được thưởng 1 tháng lương như chuyên gia
(NLĐO) – Các cơ chế, chính sách mới là bước tiến quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ chuyên gia chất lượng cao phục vụ sự phát triển bền vững của đất nước.
TP HCM đề xuất nâng vùng lương tối thiểu cho 6 xã và 1 đặc khu
(NLĐO) - Việc điều chỉnh nhằm phản ánh đúng điều kiện kinh tế - xã hội từng địa bàn, đồng thời tạo cơ sở để các địa phương chủ động trong công tác quản lý
Gen Z coi nhảy việc là bước tiến, không phải rủi ro?
(NLĐO) - Gen Z coi nhảy việc là bước tiến để tìm môi trường phù hợp, thu nhập tốt và cơ hội phát triển, thay vì chạy theo sự ổn định như thế hệ trước
Doanh nghiệp khó khăn được tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất
(NLĐO) - Doanh nghiệp gặp khó khăn do khủng hoảng, thiên tai hoặc suy thoái kinh tế có thể đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Giải bài toán lệch pha cung - cầu lao động (*): Sẵn sàng cho ngày hội kết nối
Job Link 2025 tạo ra không gian gặp gỡ trực tiếp, giúp rút ngắn khoảng cách cung - cầu lao động, hạn chế "tuyển sai, chọn nhầm"
Thêm nhiều trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động
(NLĐO) - Nghị định 219/2025 bổ sung 15 trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động.
GIẢI BÀI TOÁN LỆCH PHA CUNG - CẦU LAO ĐỘNG (*): Tăng tốc tuyển dụng
Thị trường lao động Việt Nam phục hồi mạnh, nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong khi trí tuệ nhân tạo đang dần thay đổi cách doanh nghiệp tìm người
4 ngành "khát người" nhưng ít ai muốn làm ở TP HCM
(NLĐO) - Tháng 9, doanh nghiệp TP HCM cần hơn 16.000 lao động. Có 4 ngành nghề đang "mỏi mắt" tìm người.
GIẢI BÀI TOÁN LỆCH PHA CUNG - CẦU LAO ĐỘNG (*): Một sự kiện - nhiều cơ hội
Job Link 2025 không chỉ là nơi gặp gỡ giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, mà còn là trách nhiệm của báo chí cùng phát triển thị trường lao động
Gỡ "nút thắt" nhân lực thời 4.0
Nhà trường và doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế hợp tác, đào tạo theo yêu cầu doanh nghiệp để gỡ "nút thắt" nhu cầu nhân lực hiện nay
Đức điều chỉnh nhiều chính sách thu hút lao động nước ngoài
(NLĐO) - Đức đang cải cách toàn diện chính sách nhập cư để thu hút nhân lực quốc tế, trong bối cảnh dự báo thiếu tới 7 triệu lao động lành nghề vào năm 2035
GIẢI BÀI TOÁN LỆCH PHA CUNG - CẦU LAO ĐỘNG (*): Kết nối nhà trường - doanh nghiệp
Những chương trình kết nối nguồn nhân lực với nhà tuyển dụng sẽ hỗ trợ nghề nghiệp, việc làm và định hướng đúng cho sinh viên
Bất ngờ với hơn 1,6 triệu thanh niên "3 không"
(NLĐO) - Số người trẻ không học, không làm, không tham gia đào tạo tăng mạnh cho thấy thị trường lao động đang phân hóa sâu sắc
GIẢI BÀI TOÁN LỆCH PHA CUNG - CẦU LAO ĐỘNG (*): Đừng để cơ hội trôi qua
Việc tìm đúng người - người tìm đúng việc là yêu cầu của doanh nghiệp và cơ hội để người lao động thay đổi cuộc sống
Những lưu ý khi tìm việc
Nguyễn Thị Thanh Thảo - sinh viên năm 2, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐHQG TP HCM) - từng suýt rơi vào bẫy tuyển dụng lừa đảo khi tìm việc làm thêm.
Hơn 52 triệu lao động có việc làm trong quý III/2025
(NLĐO) - Thị trường lao động Việt Nam trong quý III và 9 tháng đầu năm 2025 tiếp tục khởi sắc với nhiều tín hiệu tích cực
Giải bài toán lệch pha cung - cầu lao động
Thị trường lao động TP HCM đang "nóng" về nhu cầu nhưng "lạnh" trong sự tương thích cung - cầu
Nhà tuyển dụng thật sự muốn nghe gì?
(NLĐO) - Trong thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, việc hiểu rõ bản thân và biết mình phù hợp với công việc nào chính là lợi thế lớn nhất
Thành công nhờ tâm huyết
Hết lòng với đời sống người lao động, sáng tạo trong công việc chuyên môn…, 2 nữ cán bộ Công đoàn đã có những cách cống hiến khác nhau và đều đáng trân quý
Cơ hội rộng mở tại thị trường lao động Đức
(NLĐO) - Làm việc tại Đức mang đến mức lương cạnh tranh, phúc lợi toàn diện, cơ hội định cư và đào tạo nghề thực tiễn với thu nhập ổn định cho người lao động
Tạo môi trường làm việc gắn kết
Môi trường làm việc phù hợp không chỉ giúp nâng cao hiệu suất lao động mà còn là nền tảng để xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết
và quét mã QR