Động lực mới cho doanh nghiệp Việt
NLĐO) - Dù đạt mức "đầy triển vọng" về năng lực đội ngũ, nhiều doanh nghiệp Việt vẫn đối mặt nguy cơ đứt gãy thực thi, nhất là ở cấp quản lý trung gian
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG: Chuyển từ lượng sang chất
Xuất khẩu lao động sang thị trường Đông Bắc Á vẫn dẫn đầu nhưng yêu cầu tuyển dụng ngày càng cao, buộc người lao động phải nâng kỹ năng
Tuyển dụng gần 2.000 vị trí tại ngày hội việc làm Đại học Duy Tân
(NLĐO) - Bên cạnh tuyển dụng trực tiếp, sinh viên tham gia ngày hội việc làm còn được trang bị kiến thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
Bất ngờ xu hướng tuyển dụng ngành Kế toán - Kiểm toán
(NLĐO) - Ngành Kế toán - kiểm toán vẫn "nóng" tuyển dụng, nhưng người lao động chưa dễ tìm việc phù hợp
Thái độ quyết định cơ hội
Kiến thức chuyên môn là nền tảng nhưng thái độ, khả năng học hỏi và thích nghi mới là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng
Hành trang nghề nghiệp
Không ít sinh viên mới tốt nghiệp đầu tư khá nhiều thời gian cho việc thiết kế hồ sơ ứng tuyển (CV) đẹp mắt, bổ sung chứng chỉ hoặc thành tích học tập.
Giữ chỗ đứng giữa dây chuyền tự động
Giữa làn sóng tự động hóa và AI, kỹ năng nghề đang trở thành "tấm vé" giúp công nhân giữ việc và tăng thu nhập
Nâng kỹ năng, vững tương lai
Thúc đẩy người lao động học tập, nâng cao trình độ là chìa khóa để nâng cao năng suất lao động và sức cạnh tranh của doanh nghiệp
Cơ hội lớn, đòi hỏi cao
Châu Âu không còn chỉ tuyển lao động phổ thông mà đang tăng nhu cầu với lao động có tay nghề và ngoại ngữ
Đường sang châu Âu rộng mở nhưng không dễ đi
Châu Âu đang thiếu hụt nhân lực, mở ra nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam. Nhưng đây là thị trường yêu cầu cao về kỹ năng và tác phong làm việc
Giữ chân người lao động gắn bó lâu dài
Theo các chuyên gia lao động, giữ chân người lao động không thể chỉ dựa vào việc tăng lương
Chấp nhận trái ngành, miễn làm được việc
Tại TP HCM và các tỉnh, thành lân cận, không khó để bắt gặp thông báo tuyển dụng có nội dung "chấp nhận trái ngành, miễn làm được việc"
Cân bằng giữa việc làm - đời sống
Nhiều ý kiến cho rằng hiện nay, áp lực lớn nhất với người lao động là ranh giới giữa công việc và đời sống cá nhân ngày càng bị xóa nhòa
TPHCM tạo hơn 177.000 việc làm mới, tỉ lệ thất nghiệp giảm còn 3,68%
(NLĐO) - Trong năm 2025, các thành phần kinh tế trên địa bàn đã giải quyết việc làm cho 494.252 lượt người, trong đó số việc làm mới đạt 177.047 người
Sân bay Long Thành “khát” nhân lực, có gói thầu chỉ đạt 50% kế hoạch
(NLĐO) - Nhu cầu lao động tăng cao khiến các nhà thầu cạnh tranh gay gắt, trong khi nhiều hạng mục quan trọng vẫn thiếu nhân sự trầm trọng.
Hơn 60 doanh nghiệp tham gia ngày hội việc làm tại TPHCM
(NLĐO) - Hơn 60 doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM tham gia Ngày hội Tư vấn và Giới thiệu việc làm, mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Cần 300 tỉ đồng để đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030
(NLĐO)- Dự kiến mỗi suất hỗ trợ đào tạo giám đốc điều hành là 28 triệu đồng/học viên/khóa, chưa bao gồm kinh phí cho hoạt động giám sát, truyền thông, quản lý
Meta sa thải 10% nhân sự, nội bộ phản ứng gay gắt
(NLĐO) - Meta dự kiến cắt giảm 10% lực lượng lao động toàn cầu từ ngày 20-5, đồng thời điều chuyển khoảng 7.000 nhân viên sang các dự án trí tuệ nhân tạo
Trực tiếp “gỡ rối” bài toán lương hưu cho người lao động
(NLĐO) - 9 giờ sáng nay, Báo Người Lao Động và BHXH TPHCM tổ chức giao lưu trực tuyến “Lương hưu - Bài toán an sinh cho người lao động”
Khu vực công tăng tốc hút nhân lực chất lượng cao
(NLĐO) - Cục Chuyển đổi số quốc gia, Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, Bệnh viện K và Viện Văn hóa Nghệ thuật Quốc gia Việt Nam đang đồng loạt tuyển dụng
RỘNG CỬA ĐÓN NHÂN TÀI (*): Tạo điều kiện để cống hiến
Giữ chân nhân tài trong khu vực công không chỉ bằng lương hay "trải thảm đỏ", mà cần cải cách môi trường làm việc và thực sự trao quyền cho họ
và quét mã QR