Chậm ban hành chính sách, giáo viên mầm non thiệt thòi
Hơn 122.000 giáo viên mầm non nghỉ việc nhiều năm vẫn chưa được hưởng chế độ, đặt ra yêu cầu cấp bách về chính sách công bằng, nhân văn
Cơ hội để người lao động tăng lương hưu từ tháng 5-2026
(NLĐO)- Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được lựa chọn nhận chi trả hằng tháng, một lần hoặc kết hợp giữa nhận một lần và nhận hàng tháng
Lương cơ sở dự kiến tăng 8%: Người lao động được thêm gì?
(NLĐO) - Dự kiến tăng lương cơ sở từ 1-7 không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn kéo theo hàng loạt quyền lợi BHXH của người lao động tăng theo.
"Phao cứu sinh" trước biến động việc làm
Bảo hiểm thất nghiệp ngày càng trở thành "phao cứu sinh", giúp người lao động vượt khó, kết nối việc làm và sớm quay lại thị trường lao động
Sôi nổi hội thi “Duyên dáng áo dài” phường Phú Thọ, TPHCM
(NLĐO) - Trong không khí sôi nổi, hội thi quy tụ 10 đội tham gia, tạo sân chơi ý nghĩa nhằm tôn vinh vẻ đẹp áo dài và lan tỏa bản sắc văn hóa Việt
Bị nợ lương từ 6 tháng, người lao động có quyền yêu cầu áp dụng thủ tục phá sản doanh nghiệp
(NLĐO)- Khoản nợ lương, nợ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc... của người lao động được ưu tiên thanh toán khi doanh nghiệp phá sản
Lương hưu, trợ cấp tháng 4-2026 được chi trả từ ngày nào?
(NLĐO) - Sau kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp gộp tháng 2 và tháng 3, từ tháng 4 tới, việc chi trả sẽ trở lại bình thường theo quy định.
Ngăn chặn phân biệt đối xử với lao động nữ
Hiện nay, không ít lao động nữ bị phân biệt đối xử trong tuyển dụng, bố trí việc làm, thậm chí mất việc trái quy định
Khác biệt từ kết quả
Hiểu đúng giá trị bản thân giúp người lao động không chỉ tìm được việc phù hợp mà còn chủ động thương lượng mức lương xứng đáng
Lương hưu: Đừng chỉ “tăng cho đủ”, mà phải “tăng để sống được”
(NLĐO) - Cải cách tiền lương cần được xem là giải pháp căn cơ, nhằm “chữa từ gốc” bài toán lương hưu trong tương lai.
Thêm “cửa” an cư cho người lao động tại TPHCM
(NLĐO)- Mục tiêu hợp tác giữa hai đơn vị là sẽ phát triển, hoàn thành tối thiểu 30.000 căn nhà ở xã hội đến năm 2030
Một "ông lớn" công nghệ tiếp tục cắt giảm 11.000 nhân sự
(NLĐO) - Sự gia tăng của AI đồng nghĩa doanh nghiệp cần ít lao động hơn cho các công việc lặp lại, chuyển sang mô hình tinh gọn
Lương hưu: “phao an sinh” không thể để chòng chành
(NLĐO) - Trọng tâm của chính sách không nên dừng lại ở việc “ai được tăng nhiều hơn”, mà là “ai đang cần được giữ không bị chìm”.
SỔ TAY: Đừng xem nhẹ hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động không rõ ràng, sai thể thức hoặc có dấu hiệu gian dối dễ bị vô hiệu một phần hoặc toàn bộ
Đối thoại để hài hòa, ổn định
Đối thoại, thương lượng là một trong những giải pháp hiệu quả giúp hóa giải nguy cơ tranh chấp tại doanh nghiệp
Nhu cầu nhân lực TPHCM quý II-2026 ra sao?
(NLĐO) - Quý II-2026, TPHCM dự kiến tạo 60.000 - 75.000 cơ hội việc làm ở các lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật, công nghệ và logistics
Người lao động tại Chân Mây sắp tiếp cận 460 căn nhà ở xã hội
(NLĐO) – Dự án nhà ở xã hội quy mô 460 căn tại Khu đô thị Chân Mây, TP Huế góp phần giải bài toán an cư cho lực lượng lao động tại khu kinh tế trọng điểm này.
Lương hưu trước áp lực giá cả: Tăng sao để không ai bị bỏ lại?
(NLĐO) - Một chính sách lương hưu hợp lý không chỉ đúng về nguyên tắc, mà còn phải bám sát thực tiễn đời sống
Định vị nhân lực ngành logistics
Bùng nổ nhờ thương mại điện tử và xuất nhập khẩu, logistics tăng trưởng mạnh nhưng thiếu nhân lực chất lượng cao
Xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh
(NLĐO) - Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch số 78/KH-TLĐ tuyên truyền Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031
Công bố biểu trưng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
(NLĐO) - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công bố biểu trưng (logo) chính thức của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031.
và quét mã QR